相比于拥挤的人才市场，线上招聘（pìn）更受企业和求职者的青睐，除了几个（gè）常用的求职APP外，许多企业（yè）还会（huì）推出自己专属的H5进行（háng）招聘，获（huò）取更（gèng）多求职者（zhě）的关注。下面，球速体育和蓝橙互动就给大家分（fèn）享一些适合（hé）企（qǐ）业招聘H5的（de）游戏玩法，为大家（jiā）提供一个参考。

1、长图滑动H5

长图（tú）滑动H5是最常见的招聘H5形式，其交（jiāo）互形式十分简单，就是滑动屏幕浏览图片，了解先关信（xìn）息。因为功能玩法（fǎ）简单，所以（yǐ）页面设计和排（pái）版才是长图滑（huá）动H5的亮点。页面设计需要根据企（qǐ）业定位以及职位需求来排版，让用户能更清晰了解（jiě）职位信息。

2、互动视频H5

比起图文，有声有色的视频（pín）更能突出体现需要展示（shì）的信（xìn）息。互动视频的（de）内容（róng）可以是（shì）企业的工作（zuò）实况（kuàng），包（bāo）括（kuò）工作内容、工作环（huán）境（jìng）、周边交通等（děng）信息。采用H5互动视频的形式，在视频中融入与用户的交互，让用户可（kě）以控制（zhì）视频的播放（fàng）走向，这样简（jiǎn）单的点击选择交换，也能让用户更有效的了解相（xiàng）关的职位宣传（chuán）信息。

3、DIY生成H5

DIY生成H5是以面试海（hǎi）报（bào）生成为（wéi）主题，求职者进（jìn）入DIY生成H5后，画面显示企业地（dì）址，用户需要（yào）选择性别并填写昵称（chēng）后进行个性简历DIY，将背景、表情（qíng）、服（fú）饰、发（fā）型、饰品、标签（qiān）等自由搭配后，生成个（gè）性海报，再跳转（zhuǎn）到求职岗位介绍（shào）页（yè）面，求职者选（xuǎn）择对应（yīng）的岗位后可直接通过H5进（jìn）行（háng）投递（dì）。

4、答题测试H5

答题测试（shì）是通过答题（tí）测试（shì）出用（yòng）户某方面特质（zhì）的H5游戏玩法，在以往的（de）H5案例中就有不少以职业（yè）、岗位为测试主题来吸引人们参与测（cè）试的例子。招聘H5活动也（yě）可采用这种形（xíng）式，只（zhī）需在得出测（cè）试结果后留下招聘通道（dào），让（ràng）求（qiú）职者选择岗位投（tóu）递简历即可。

以（yǐ）上就是本次为大家分享的招聘H5游戏（xì）玩（wán）法（fǎ）推荐，企业可（kě）根据自身（shēn）的招聘信息宣传需求选择合适的玩法，球速体育和蓝橙互动拥有（yǒu）丰（fēng）富的招聘H5开发（fā）经验，大家可以点击（jī）咨询我们的客服，获取（qǔ）相关H5案例进行体（tǐ）验（yàn）参考。