知识答题（tí）H5属于答题测试（shì）H5当中（zhōng）的一个分类（lèi）。是政（zhèng）府和（hé）企业单位经常发布的一类（lèi）H5活动，政（zhèng）府单位发（fā）布的（de）知识答题H5主要是公益广告H5为（wéi）主（zhǔ），根据宣传内容的主（zhǔ）题创建趣味答题活动，如环保（bǎo）宣传答题竞赛、疾病知识防控答（dá）题（tí）活动等。

企业（yè）单（dān）位（wèi）发布（bù）的知（zhī）识答题H5则是以企业文化和企（qǐ）业技（jì）术知识为主，创建员工知识水平建设答题活（huó）动，宣（xuān）传（chuán）专业化知识。想要做好一款（kuǎn）知识（shí）答题H5活动（dòng）并不简单，根据球速体育和蓝橙互动积累（lèi）的经验，下面给大家（jiā）详细介绍一下这类（lèi）活（huó）动（dòng）的制作要点。

一、知（zhī）识答（dá）题内容（róng）概述

1、知识答题（tí）应用场景

两大主（zhǔ）要场（chǎng）景：企（qǐ）业/政府对内（nèi），企业/政府对外。

2、答题特（tè）性概述

登录方式、内（nèi）容（róng）、题（tí）目类型、答题数量（liàng）以及答题结果。

3、题型类型

选（xuǎn）择题（tí）、图（tú）片题、多（duō）选题。

4、结果提（tí）交方式

逐个判（pàn）断或总判断。

5、题库抽取（qǔ）形式

总（zǒng）题库随（suí）机（jī）抽取或总（zǒng）题库类型题随（suí）机抽取

二、知识答（dá）题内容详情

1、知（zhī）识答（dá）题应用场景

企业/政府对内：

企业员工知识普及（jí）学（xué）习：企（qǐ）业要想要业（yè）绩上不断（duàn）进步，员工（gōng）的（de）专业水平也需要不断的（de）提高，而有效的方法之（zhī）一就是（shì）定期进行职工培训。

企业知识考试考核：培训过后想要知道（dào）职（zhí）工学（xué）习的效果？那么（me）就可（kě）以借助（zhù）在线答题小程序的考试考核功能，即（jí）时生成在线（xiàn）练习和考试。

企业（yè）（政府）内部知识竞（jìng）赛：通过知识竞赛，以增强员（yuán）工对企（qǐ）业文化、学习（xí）企业（yè）知识的欲望（wàng），也可以间接的对优秀员工（gōng）进行奖励。

职工（gōng）培训：为了满足员工（gōng）高（gāo）水平完成本职工作（zuò）需要的（de）知（zhī）识（shí）、技（jì）能（néng）、态（tài）度、经验而采取的培训活动。

企业（yè）/政府（fǔ）对外：

企业推广/政府普（pǔ）及知识（shí）：针（zhēn）对企业品牌/公益性质知识（shí）出题，比如金（jīn）融银行、汽车、企业产品（pǐn）、普（pǔ）及类展示（防艾（ài）、垃圾分类（lèi））等。

三、答（dá）题特性概述

企业/政府对内：

白名单登录验证，内容专业性强、题的种类较多（答题类型常规（guī）单（dān）选（xuǎn）和判断题），并且（qiě）答题数量较多，大（dà）部分需（xū）要答完（wán）题后（hòu）获得结果。

企业/政府对外（wài）：

不需（xū）要验证，内（nèi）容专业性相对简单，知识答题（tí）H5的题目的分（fèn）类相（xiàng）对较少，答题数量较（jiào）少，达到一（yī）定要求（qiú）即可（kě）通（tōng）关。依据（jù）以下情况而定（dìng）：题库数量、题种类、内容专业性、品牌方活动目的，对内（nèi）对外（wài），答题结果考核/普及。

四、题型类型

1、选择题（判断题）

选择题（tí）和判断题（纯文字）都是同一类型，常规选项为4个（A、B、C、D），具体（tǐ）根据内（nèi）容而定；题的内（nèi）容和答（dá）案最好固定字数内容（页面美观），如（rú）果（guǒ）字数不统（tǒng）一选项和答案需要做滚动；

2、多（duō）选题 

多选题需要做选中状态（tài），题库（kù）录入答（dá）案需要放（fàng）在一起；

3、图片题 

常规（guī）类知识答题（tí）只有单选和多（duō）选（纯（chún）文字），方面录入题（tí）库，如果是图片题并且提（tí）供尺寸都不（bú）一（yī）样，不利于（yú）题库录（lù）入；如果图片尺寸统一，需（xū）要给对图片进行有规（guī）则命名，这样后端（duān）可以（yǐ）进行统一录入。

五、结果提交方式 

1、结果：答完一题就（jiù）立马判断

当前题提交答案后立马获得结果（正（zhèng）确/错（cuò）误，答（dá）题解析），答错后（hòu）让用户立马（mǎ）知道结果，以便加深对该题的（de）理解，门槛（kǎn）相对较低。具体情（qíng）况根据（jù）客户（hù）需求而定：活动形式、参与人数、奖品价值。

2、结果：答完所（suǒ）有题（tí）提交（jiāo）后判断

答完所有（yǒu）题提（tí）交答（dá）案（àn）后获（huò）得结果（guǒ）（分数），答题库可让员工了解正确答案及答案解析，以便加深对该题的理解。具体情（qíng）况根据客户需求而定（dìng）：活动形式、参与人数、奖品价（jià）值。

六（liù）、题库抽（chōu）取（qǔ）形式

1、总题库随（suí）机抽取

题库不（bú）分（fèn）种类通常情况下对外，门槛较（jiào）低，答题数量也不多（duō），用户答题只需要从总（zǒng）题库（kù）随机抽取或固定（dìng）题。

2、总题库类型（xíng）题随机抽取（qǔ）

题库需要分种类随机（jī）抽取题通（tōng）常（cháng）情况下对内，答题难度（dù）门（mén）槛较高，答题（tí）数量较多，员工答题内容（róng）需要从总题库按不同（tóng）题型随机抽取。

以上就是关于（yú）知识（shí）答题（tí）H5活动的策划要点讲解了，总得（dé）来（lái）说，知识竞（jìng）赛（sài）H5活动根据题目和需求可以分为两（liǎng）大类（lèi），一种是对内的知识培训活动，题目比较多。另（lìng）一种是对（duì）外的（de）宣传活（huó）动，面向社会题目较（jiào）少。如果您有知识答（dá）题H5游（yóu）戏制作需求的话可（kě）以联（lián）系（xì）球速体育和蓝橙互动客服专员。